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Nos Bilans de Compétences sont pour vous si 

- vous sentez que votre travail actuel ne vous correspond plus (perte de sens, ennui, épuisement),
- vous avez envie de changement, de reconversion ou de donner un nouvel élan à votre carrière,
- vous avez une idée de projet mais besoin de la clarifier, de la valider et de savoir par où commencer,
- vous traversez ou préparez une période de transition (rupture de contrat, burn-out, changement de vie) et souhaitez envisager la suite sereinement,

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orientation

Notre mission est de vous aider à trouver ce qui est bon pour vous.

 

Comme un GPS, nous vous guidons à chaque étape de votre bilan de compétences avec des outils efficaces et personnalisés. Avec votre coach, véritable co‑pilote, vous apprenez à mieux vous connaître, à comprendre votre environnement professionnel et à prendre des décisions plus justes pour votre avenir.

Ensemble, nous vous aidons à :
- redonner du sens à votre vie professionnelle,
- renforcer votre confiance en vous,

- clarifier vos compétences, atouts, qualités, valeurs et besoins,
- identifier ce qui est vraiment essentiel et motivant pour vous,
- surmonter les obstacles qui vous freinaient,
- explorer de nouvelles pistes d’orientation ou de reconversion,
- évaluer les opportunités et prendre des décisions éclairées,
- prendre du recul pour mieux comprendre vos aspirations professionnelles.


Notre approche est à la fois humaine, structurée et pragmatique : nous avançons avec vous, pas à pas, pour que vos décisions soient à la fois alignées et sécures.

Spécialistes du marché de l’emploi, nous suivons de près ses réalités, ses codes et ses évolutions, pour vous aider à y voir clair.

 

Notre approche est réaliste et concrète : nous faisons le lien entre les attentes des entreprises et vos propres besoins, valeurs et priorités, afin de vous aider à construire une transition professionnelle qui vous ressemble vraiment.

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Étape 1 pour comprendre vos besoins   

 

Lors de notre premier entretien, nous vous accueillons gratuitement et sans engagement. Nous prenons le temps de comprendre votre situation et vos motivations. Ensemble, nous clarifions ce que vous souhaitez accomplir. pour déterminer le format le plus adapté à vos besoins. .

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Phase d’Investigation 2 sur Mesure

 

Nous analysons vos motivations, intérêts, valeurs, atouts, et compétences transférables.

 

Nous explorons des pistes professionnelles, analysons le marché et les conditions de réalisation, détectons les opportunités ;​

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Phase 3 pour passer à l'Action

 

Détermination d’objectif et plan d’action

  • Synthèse des investigations

  • Nous définissons une stratégie claire pour atteindre vos objectifs.

  • Plan d’action

​J'ai eu la chance de travailler avec Sophie pour mon bilan de compétence. Sophie à su utiliser les bonnes méthodes afin de m'accompagnement dans mon projet et prendre confiance en moi-même.

De plus Sophie dégage une énergie très positive et sait poser les bonnes questions. Très belle rencontre humaine, je recommande.

Cécile Ferney

"Simplement merci Sophie ! Merci pour votre professionnalisme et votre humanité ! Grâce à vous, dans le cadre de mon bilan de compétences, j'ai pu me remettre en question le plus justement possible, prendre conscience que mon instinct était le bon... Il fallait juste OSER et grâce à vous, je l'ai fait !!!!
Je recommande ++++"

Alison Genlot

Comment financer votre bilan de compétences ?​

  • Nos bilans de compétences sont éligibles au Compte Personnel de Formation et peuvent, à ce titre, être financés tout ou partie via votre CPF.

  • Vous pouvez également choisir d'autofinancer votre bilan (facilités de paiement) ou de le réaliser dans le cadre d’un plan de formation en entreprise.​​​​

NOUS CONTACTER

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Accompagnement aux transitions professionnelles

par téléphone ou mail

contact@interactions-coaching-formation.com

 

+ 33 (0)6 77 39 65 32  

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